谢邀！酷妹儿不单撑持还积极参与到组织员工旅游傍边。如果单元能组织往西躲318线走一趟，或者新疆转一圈才好呢。
但是，组织员工旅游，不该该成为员工的承担。
单元组织员工旅游，有其目标和意义，那是不问可知的。不论是做为一种福利仍是加强团建的体例，对员工和公司来说，都有积极意义。
有些单元把组织员工旅游的时间，定在法定节假日，那就让有些员工为难了。往仍是不往？很让人纠结。
有些单元不倡导员工携家带口，增加治理难度和费用收入，员工也为难。
有些单元指导在旅游过程中仍是和在单元一样，端着架子，摆着谱，让旅游很是无趣。
关于单元组织员工旅游那种事，能够加强团队之间的和谐，给员工一次很好的赏识美景、放松身心的时机，本来是很好的，假设在组织那个环节不周全，往往成了员工的承担。
一次很好的集体出游，回来把照片放在企业文化墙上，让各人评头论足，也是很美妙的事。
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